Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man ihnen Wertschätzung entgegenbringt und sie in Entscheidungen einbindet. Auch finanzielle Anreize und Flexibilität sind eine gute Möglichkeit, um Mitarbeiter zu motivieren, aber besonders interessant dürfte für viele eine langfristige Perspektive sowie eine erfüllende Arbeit sein.
Es sind spannende Zeiten für Unternehmer:innen und es gibt derzeit viele Themen zu gestalten: New Work, Zukunft der Arbeit und aktuelle Herausforderungen an die Unternehmenskultur. Hierzu haben wir uns in unserem Netzwerk ausgetauscht.
Scheitern, irren, Fehler machen: Der bloße Gedanke daran treibt den meisten Angestellten und Führungskräften den Angstschweiß auf die Stirn. Fehler gelten als Beweis mangelhafter Arbeitsleistung und zweifeln die Verlässlichkeit von Mitarbeiter:innen an.
Kunst ist nur etwas für Galerien, Kenner oder exzentrische Sammler? Das denken viele – und trauen sich gar nicht erst an das Thema ran. Wir sagen: weit gefehlt! Kunst bedeutet Ausdruck, Inspiration und Individualität – und kann damit vor allem Arbeitsumgebungen und Unternehmen ungemein bereichern.
Bilder, die den Schall absorbieren klingt ja gut. Aber welche Größen sind sinnvoll, damit man überhaupt eine Wirkung spürt? Dieser Artikel klärt auf.
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